SOUL Lazio
approfondimenti
Il CASPUR è partner tecnologico di SOUL (Sistema Orientamento Università Lavoro), progetto inteso a creare opportunità d’incontro fra il mondo della formazione universitaria e quello del lavoro. Con SOUL le università e il CASPUR stanno sviluppando forme di collaborazione destinate a una reciproca conoscenza e a una crescita comune.
Il sistema SOUL nasce nel dicembre del 2007, quando le due Università degli Studi di Roma "Sapienza" e "Roma Tre" costituiscono, con il CASPUR, una Associazione Temporanea di Scopo (ATS) per rispondere ad un bando della Regione Lazio, relativo al potenziamento dei sistemi universitari di placement, finanziato dal Fondo Sociale Europeo. Il progetto presentato dall’ATS risulta vincitore e la sua realizzazione (febbraio-novembre 2008) viene finanziata con circa 2.000.000 di euro.
Nel 2008, il CASPUR progetta e realizza il Portale SOUL e importa le risorse (dati e utenze) presenti nel sito precedentemente utilizzato da "Sapienza" per la gestione del placement.
Il Consorzio gestisce sia il gruppo di lavoro che le risorse tecnologiche (housing del portale mediante server farm CASPUR, requisiti di affidabilità, sicurezza e banda).
Mentre il progetto è ancora in corso di svolgimento, altre tre Atenei romani ("Tor Vergata", "Foro Italico" e "Accademia delle Belle Arti") si associano all’iniziativa, per coordinare e integrare le reciproche attività di placement e orientamento, dando vita all’Intesa SOUL.
La forza dell’iniziativa apre la strada all’adesione di altri Atenei del Lazio (Università degli Studi di Cassino e di Viterbo) e alla Libera Università "LUMSA".
Con queste acquisizioni, l’Intesa SOUL raggiunge un bacino d’utenza di quasi 190.000 iscritti e oltre 25.000 laureati ogni anno, pari al 14% di quelli nazionali.
Una componente essenziale del sistema SOUL è rappresentata dal fattore umano. Gli operatori dei back office coordinano una rete di sportelli presso gli Atenei e curano l'organizzazione di eventi e incontri relativi al placement. Gli operatori stessi supportano le aziende che operano sul portale. Il back office è infine responsabile dei contenuti presenti sul sito e della gestione delle comunicazioni verso gli iscritti (newsletter).
Nel 2009 diventa operativa presso "Sapienza" e "Roma Tre" la prima estensione del portale SOUL: il nuovo modulo consente di gestire i tirocini universitari e informatizza le procedure amministrative necessarie all’attivazione dei tirocini curriculari o post laurea. L'anno dopo è on-line la nuova versione del modulo stesso, adeguata alle richieste emerse durante il primo anno di esercizio.
Nel 2009 il Consorzio avvia la realizzazione dell'indice di prossimità strumento deputato alla valutazione "automatizzata" della congruenza tra offerte di lavoro e CV dei candidati. La creazione di questo indice ha rappresentato una sfida significativa, sia perché le informazioni qualificanti un CV o un’offerta di lavoro non sono schematizzabili rigidamente in campi chiusi (elementi salienti in campi a testo libero) sia perché il mercato del lavoro è caratterizzato da una crescente dinamicità. La soluzione ha richiesto la messa a punto di un apposito algoritmo, basato su reti neurali.Questo algoritmo è utilizzato dal Portale SOUL dal settembre 2010 e ha mostrato un’alta affidabilità (valutazioni positive da parte dell'utenza).
Da fine 2011, infine, è in linea la nuova versione del portale SOUL le cui caratteristiche principali sono esaminate in una apposita pagina del sito CASPUR.